Kennismanagement dat werkt!

Leergang

Werken aan een goed kennismanagement is voor vele bedrijven een prioriteit. Kennisverlies door vergrijzing is een nachtmerrie voor veel bedrijven. Maar hoe bouw je aan een toegankelijk kennismanagementsysteem dat bovendien ook nog eens actief benut wordt door medewerkers? 

We gaan in deze cyclus uitgebreid in op de opbouw en de ontwikkeling van een toegankelijk, gedegen en dynamisch kennismanagementsysteem. Verder besteden we aandacht aan de invloed die we hebben om de omstandigheden te creëren waardoor er intensief gebruik gemaakt wordt van de vastgelegde kennis.

De leergang bestaat uit verschillende modules. Bepaal zelf welke modules je wil volgen.

Voor wie?

Deze training is bijzonder geschikt voor:

  • Human Resource (HR) Managers
  • Human Resource Development (HRD) Managers
  • Learning and Development (L&D) Managers
  • Opleidingscoördinatoren

Voor deze leergang is geen voorkennis nodig.

 

Waarom kiezen voor VAPRO?

  • De beste trainers: Ruim 65 jaar ervaring
  • Klassikale trainingen: Op landelijk niveau
  • Praktijk en theorie: Direct je kennis in de praktijk brengen

Inhoud

Het trainingsaanbod voor dit thema bestaat uit:

  • Kennismanagement; de sleutel voor kennis borgen en kennis delen
  • De ontwikkeling van een goede leercultuur
  • Ontwikkelen van handleidingen, instructies en procedures

Startdata en locaties

Geen trainingen ingepland

Aanvullende informatie

Deze leergang is zowel beschikbaar als Open Inschrijving danwel InCompany, voor de kosten van de InCompany training geven we graag een vrijblijvende prijsopgave. Neem hiervoor contact met ons op via: trainingen@vapro.nl

Resultaat

Na het volgen van deze leergang weet je alle relevante zaken rondom het succesvol inzetten van kennismanagement binnen jouw organisatie. Per module binnen deze leergang kun je de volgende resultaten verwachten:

Kennismanagement; de sleutel voor kennis borgen en kennis delen
Na deze training weet je wat het begrip Kennismanagement behelst. Je bent op de hoogte van de mogelijkheden om kennisdelen in de organisatie voorop te zetten bij de stap naar de toekomst.

De ontwikkeling van een goede leercultuur
Na de training ben je bewust van jullie leercultuur en van de factoren die daar invloed op hebben. Je bent in staat om je invloed in te zetten om de leercultuur te verbeteren.

Ontwikkelen van handleidingen, instructies en procedures
Na deze training weet je hoe je de juiste stappen kunt zetten bij het project “schrijven van handleidingen”. Daarnaast leer je te schrijven met een bepaald doel en voor een bepaalde doelgroep.

Wat zeggen klanten over ons

  • “Goede aansluiting bij mijn functie. Zeer tevreden over het resultaat. Ik kan deze kennis direct in de praktijk toepassen.”

    Piet Westenberg
    Piet Westenberg Production Superintendent
  • “Ik ben tevreden over VAPRO. Ik kon de theorie goed in de praktijk toepassen. Daarnaast begrijp ik mijn organisatie nog beter.”

    Roemer Schultz
    Roemer Schultz Projectleider

Vragen over je training of trainingsadvies op maat?

Heb je een vraag over onze trainingen? Neem contact met ons op en wij helpen je graag verder.

Stel hier je vraag