Een opleidingshuis dat staat als een huis

Training

Functiehuis = opleidingshuis

Hoe zorg je er voor dat benodigde opleidingen ook in het grotere plaatje van de organisatie passen? Voor efficiënt opleiden is het belangrijk dat het opleidingshuis aansluit bij het functiehuis. Het functiehuis biedt een structuur aan de organisatie en de daarbij passende opleidingswensen.

 

Een structuur voor iedereen, van instroom tot doorstroom

Binnen de organisatie zijn er uiteenlopende wensen en behoeften. Zo heb je te maken met de instroom van nieuwe medewerkers. De doorstroom van ervaren medewerkers. En er zijn kritische onderwerpen, zoals veiligheid, die je herhaaldelijk aan bod wil laten komen. Om hierin een structuur van opleiden aan te brengen is nog niet zo eenvoudig.

Voor bouw of verbouwing van jouw opleidingshuis

Tijdens de training ‘Een opleidingshuis dat staat als een huis’ is jouw situatie leidend. Of je nog moet starten met de bouw van een opleidingshuis, je start met  de ‘verbouwing’ van een bestaand opleidingshuis, of je wil je opleidingshuis spiegelen. Deze training helpt je verder. We gebruiken praktijkvoorbeelden om structuur in opleidingen en toetsing te krijgen.
Vragen die bijvoorbeeld aan bod komen zijn:

  • Hoe verwerk je de noodzakelijke theorie en hoe zorg je dat de theorie ‘just in time’ toegepast wordt op de werkplek?
  • Welke opleidingsorganisatie heb je nodig om alle benodigde rollen in het opleidingshuis te vervullen?
  • Als afsluitende opdracht kan je jouw opleidingshuis inbrengen. Wat heb je geleerd van de training en wat wil je hiermee gaan bereiken?

Voor wie?

Deze training is bijzonder geschikt voor opleidingscoördinatoren. Ook HR Managers en Learning & Development Managers kunnen zeker bij deze training aansluiten.

 

Waarom kiezen voor VAPRO?

  • De beste trainers: Ruim 65 jaar ervaring
  • Klassikale trainingen: Op landelijk niveau
  • Praktijk en theorie: Direct je kennis in de praktijk brengen

Inhoud

Tijdens deze training komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • De bedrijfsdoelen als startpunt
  • Organisatie structuur als leidraad
  • Kiezen voor een Crebo erkende opleiding of voor een interne opleiding?
  • De taakanalyse (als basis)
  • Welk niveau medewerker hebben we nodig op de posities?
  • Ondersteuning leerproces, middelen/mensen/ leermaterialen
  • De ondersteunende opleidingsorganisatie
  • Evaluatie, certificering en klaar voor (externe) audits

Startdata en locaties

Datum Locatie
donderdag
12-09-2019
Regio Utrecht Inschrijven

Aanvullende informatie

Deze training is beschikbaar als open inschrijving en als incompany training.
Op verzoek is het ook mogelijk om, gelijktijdig met de training of daarna, ondersteund te worden met het ontwikkelen en/of implementeren van een opleidingshuis in uw organisatie. Voor meer informatie over het incompany traject neem contact op met trainingen@vapro.nl.

Deze training is een onderdeel van het leerprogramma Opleidingscoordinator.

Resultaat

Na de training ben je in staat om de opleidingsstructuur (mede) te ontwikkelen of verbeteren.

Wat zeggen klanten over ons

  • “Goede aansluiting bij mijn functie. Zeer tevreden over het resultaat. Ik kan deze kennis direct in de praktijk toepassen.”

    Piet Westenberg
    Piet Westenberg Production Superintendent
  • “Ik ben tevreden over VAPRO. Ik kon de theorie goed in de praktijk toepassen. Daarnaast begrijp ik mijn organisatie nog beter.”

    Roemer Schultz
    Roemer Schultz Projectleider

Vragen over je training of trainingsadvies op maat?

Heb je een vraag over onze trainingen? Neem contact met ons op en wij helpen je graag verder.

Stel hier je vraag