Manager en het ontwikkelen van mensen - Cyclus

Als manager van een afdeling heb je de uitdaging om met de beschikbare middelen nu en in de toekomst het optimale uit je mensen te halen. Wat is er nodig of wat is er mogelijk om planmatig de ontwikkeling van de mensen van je afdeling beter geschikt te maken voor hun rol? Deze set trainingen, deze cyclus bevat alles wat je nodig hebt om de ontwikkeling van je afdeling planmatig te verbeteren. Je leert om vanuit de strategische doelstellingen bijvoorbeeld kennis en talent te laten renderen aan de organisatie.
Je werkpraktijk, bijvoorbeeld het opstellen en implementeren van een ontwikkelplan van de mensen van je afdeling kan als onderdeel opgenomen worden in de cyclus. De cyclus sluit zoveel als mogelijk aan bij je werk.

De trainingen die we voor jou, als Manager, selecteren zijn:

• Aan de slag met het strategisch opleidingsplan
• Kennismanagement; de sleutel voor kennis borgen en kennis delen
• Talent management; ontdek ontwikkel en benut het talent in jouw organisatie
• De ontwikkeling van een goede leercultuur
• Van opleidingsbehoefte naar een training met resultaat

Deze cyclus is samengesteld vanuit het gemiddelde behoeften profiel van Managers die zich ook bezighouden met, of geïnteresseerd zijn in, het ontwikkelen van (hun) mensen.

Na het volgen van deze cyclus ken je alle relevante zaken rondom het ontwikkelen van mensen en jouw rol hierbij als Manager. Per module binnen deze cyclus kun je de volgende resultaten verwachten:

Aan de slag met het strategisch opleidingsplan
Na deze training weet je waar je als HRD-er of als opleidingscoördinator rekening mee moet houden bij de vertaalslag van beleid naar opleidingsplannen. Goed voorbereid ga je het gesprek aan met directie of (midden)management om het beleid om te zetten in een gedragen jaarplan of meerjarenplan. Opleiding en training wordt niet meer ad-hoc ingezet maar wordt planmatig ingezet om het behalen van de organisatiedoelstellingen te ondersteunen.

Kennismanagement; de sleutel voor kennis borgen en kennis delen
Na deze training weet je wat het begrip Kennismanagement behelst. Je bent op de hoogte van de mogelijkheden om kennisdelen in de organisatie voorop te zetten bij de stap naar de toekomst.


Talent management; ontdek ontwikkel en benut het talent in jouw organisatie
Na deze training weet je hoe je aanwezige talenten in je team of je organisatie zichtbaar kunt krijgen en beter kunt benutten. Je weet welke invloeden er zijn die talent benutting tegen werken en bevorderen en weet wat je kan doen om hier verbetering in te brengen.

De ontwikkeling van een goede leercultuur
Na de training ben je bewust van jullie leercultuur en van de factoren die daar invloed op hebben. Je bent in staat om je invloed in te zetten om de leercultuur te verbeteren.

Van opleidingsbehoefte naar een training met resultaat
Na deze training weet je hoe je de opleidingsvraag vanuit een team, afdeling of vanuit het individu kan omzetten naar het selecteren of organiseren van de juiste maatregelen. Daarnaast zal het opleidingsbudget (veel) effectiever worden ingezet.

 

Deze cyclus bestaat uit verschillende modules. Je kan zelf bepalen welke modules je wil volgen. De onderstaande informatie gaat uit van het volgen van de complete cyclus voor 'Manager en het ontwikkelen van mensen´. Kies je voor minder modules? Dan worden de kosten en cursusduur uiteraard lager/korter. Voor informatie per module verwijzen we je graag naar de specifieke trainingspagina per module.

Cursusduur: 6 dagen, van 9.00 – 17.00 uur

Groepsgrootte: 8-12 deelnemers

Investering: De investering bedraagt € 3105,- exclusief BTW en inclusief trainingsmateriaal.

Open inschrijving en/of Incompany
Deze training is beschikbaar als open inschrijving en als incompany training. Op verzoek is het ook mogelijk om, gelijktijdig met de training of daarna, ondersteund te worden met het samenstellen van jouw strategisch opleidingsbeleid of opleidingsplannen. Voor meer informatie over het incompany traject neem contact op met trainingen@vapro.nl.